Objetivos del curso
Adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar e implantar un Plan de Formación en la empresa, estableciendo las bases para que la estrategia de aprendizaje de la organización garantice una mejora competencial de los colaboradores
Dirigido a
A toda persona encargada de la formación de su empresa y/o que quiera dedicarse a la formación de los adultos
Contenido
- La Formación y el desarrollo del Talento en el s.XXI El modelo de aprendizaje 70:20:10
- ¿Cómo aprendemos actualmente?
- Entorno Personal de aprendizaje ( EPA)
- Principales estilos de aprendizaje de Kolb
- Cómo detectar las necesidades formativas de la organización
- Pasos principales y herramientas
- Cómo diseñar un Itinerario Formativo de acuerdo a las necesidades de cada perfil y de la compañía
- ¿Qué metodologías puedo utilizar en función de las necesidades detectadas
- Cómo cuidar la experiencia de aprendizaje de los participantes para que haya transferencia de los participantes conocimientos el puesto de trabajo
- Cómo evaluar la formación.
- Modelo Kirkpatrick Práctica: Diseña un Itinerario Formativo con Mentoring y resuelve todas tus dudas.
Perfil de los ponentes
Colaborador habitual de la Cámara de Comercio de Barcelona con amplia experiencia docente.
Horario completo del curso: 2 y 9 de abril de 2025 de 9:30 a 12:30h
PLATAFORMA: ZOOM
170 €
Bonificable
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