Inicio
05
Marzo
2025
Final
17
Marzo
2025
Horas
15
Ni la mejor organización, ni los mejores profesionales podrán evitar que se produzcan situaciones de reclamación de los clientes "El cliente no siempre tiene la razón, pero siempre debe estar bien atendido" "Hablando no SIEMPRE, se entiende la gente"Cómo salir del ciclo "estrés, emoción, conflicto"?Además de la negociación y de la diplomacia, ¿qué otros medios están disponibles para evitar y desactivar el conflicto?Más de una respuesta la encontramos en la habilidad y el poder resolutivo de la gestión de las emociones. Para empezar, para gestionar conflictos o reclamaciones "Hay que tener la actitud adecuada para solucionar problemas, el interés por llegar a acuerdos y la firme determinación de aportar lo mejor de ti mismo asumiendo tu responsabilidad en el conflicto".
Módulo 1. El conflicto: concepto, origen y génesis
1.1 Sociología, educación y conflicto
1.2 Descubrir el papel del cerebro.
1.3 Identificar las emociones y reconocer su papel.
1.4 Comprender la relación entre emociones, estrés, conflicto y confianza en uno mismo.
1.5 Patrones de conducta frente al conflicto.
1.6 Gestión emocional por la prevención y gestión de los conflictos
Módulo 2. Gestión de quejas y reclamaciones: sobre mapas y territorios
2.1 Incrementar la comprensión de uno mismo como condición previa para comprender a los demás.
2.2 Paradigmas y modelos de conflictos. Creencias, valores, experiencias y expectativas.
2.3 Factores que intervienen en la construcción del paradigma: sistémicas, familiares, sociales y culturales
2.4 Pedagogía de la empatía y la asertividad
Módulo 3. Metodologías y estrategias para la comunicación eficaz
3.1 Comunicación verbal ( la voz, la entonación, el ritmo y el silencio)
3.2 Tratamiento del lenguaje, aspectos neurolingüísticos
3.3 Saber escuchar sin filtros, herramientas para la escucha activa, cómo realizar las preguntas oportunas y ganarse la confianza del interlocutor.
3.4 Desdramatizar las situaciones y herramientas para combatir la actitud negativa del interlocutor.
3.5 Comunicación gestual (cara, manos, gestos)
3.6 Factores que intervienen en la comunicación eficaz (compasar)
3.7 Conectar con el interlocutor = valor añadido.
3.8 Canales de comunicación; visual, auditivo y cinestésico
Módulo 4. Aspectos psicosociales del conflicto y herramientas para la resolución
4.1 Saber cómo satisfacer a unos clientes cada vez más exigentes.
4.2 Teoría y el arte de la negociación. Posibilidades, argumentación efectiva y superación de reparos.
4.3 Siempre existen soluciones. Identificación de necesidades y motivaciones del cliente
4.4 Solucionar la reclamación con rapidez. La procrastinación.
Taller de experiencias en resolución de conflictos
Objetividad y conciliación. ¿Partimos de hechos o juicios?
Colaboradora habitual de la Cambra de Barcelona experta en el tema
CALENDARIO COMPLETO: 5, 10, 12 y 17 de marzo de 2025 de 9:30 a 12:45h
PLATAFORMA: ZOOM
Inicio
05
Marzo
2025
Final
17
Marzo
2025
Horas
15
937339833