Retribuciones Variables (VIDEOCONFERENCIA)

1. Introducción y Presentación: objetivos del curso, y expectativas y preocupaciones

2. Conceptos básicos de política retributiva

- Recompensa y retribución

- Estructura salarial

- Equidad interna

- Competitividad interna

- Bandas salariales

 Ejercicio práctico: análisis de la práctica retributiva en una empresa

3. La Retribución Variable como elemento de motivación

- La autofinanciación de los sistemas de incentivación

- Retribución variable y desempeño

- Dirección por Objetivos

- Gestión por competencias: cómo las actitudes, conductas y comportamientos pueden impactar en la retribución variable

Ejercicio práctico: retribución variable para un equipo directivo

4. Estructura de los sistemas de Retribución Variable

- Umbrales de consecución

- Establecimiento de indicadores, ponderación, y niveles de consecución

- Modelos continuos y por tramos

- Erradas más comunes en el proceso de implantación del Variable Ejercicio práctico: retribución para un equipo de ventas

5. Modelos y formas de Retribución Variable

- Bonus

- Comisiones

- Primas

- Premios

- Variable a largo plazo: retribución diferida, stock options, entrega de acciones, etc.

Visionado de fragmentos de película.